مهارت های مورد نیاز بازار کار در کانادا
بر اساس تحقیقات سازمان The Conference Board of Canada، توانایی های دیجیتال و کامپیوتری از مهم ترین مهارت های مورد نیاز بازار کار می باشد. کارفرمایان کانادایی در اکثر بخش های مختلف به دنبال کارمندانی با مهارت های پیشرفته کامپیوتری هستند. البته تنها داشتن این مهارت ها کافی نیست بلکه کارکانان به وسیله ی آنها باید بتوانند مشکلات موجود را حل کنند.
دسته بندی این مهارتهای خاص، که سبب ایجاد رقابت بین شرکت ها می باشند، کار دشواری است. زیرا که این مهارت ها به طور مداوم در حال تغییر هستند و با وظایف شغلی ارتباط مستقیم دارند. اما اکثر کارفرمایان به طور ویژه به افرادی با تخصص تحلیل داده، امنیت سایبری و فناوری ابری نیازمنداند.
امروزه رقابت شدیدی در این حوزه ها وجود دارد. اکثر کارفرمایان از اینکه نیروی کار خود را از دست بدهند ابراز نگرانی کردند. بیشتر متخصصین حوزه های کامپیوتری به علت شرایط مالی بهتر به کشور آمریکا مهاجرت می کنند.
کانادا در این حوزه از بازار جهانی عقب افتاده است و از نبود متخصص رنج می برد. در بررسی اخیر انجام شده، نزدیک به 70 درصد از صاحبان مشاغل متوسط و کوچک ابراز نگرانی کردند. آنها نیروی کار مناسب جهت رشد کسب و کار خود ندارند. همچنین به دلیل تقاضای زیاد و کمبود نیرو، آنها مجبور هستند به دنبال کارمندان با استعداد در خارج از کشور بروند. برای حل این مشکل، ما باید دوره های آموزشی متناسب با نیاز بازار برگزار کنیم. کارکنان کانادایی باید مهارت های .دیجیتالی خود را ارتقا بدهند
مدیر منابع انسانی یک فروشگاه مواد غذایی می گوید:
چون امروزه همه ی فعالیت ها آنلاین انجام می شود، داده های بسیاری موجود است. در حقیقت ما نیاز داریم که از این داده ها بهینه ی استفاده را ببریم. تحلیل آنها باید به برنامه ی عملی در راستای رشد شرکت تبدیل شود. این بزرگ ترین شکافی است که دیده می شود.
با این حال، کارفرمایانان می گویند، صرفاً توانایی استفاده از ابزارهای پیشرفته دیجیتال کافی نیست. برای سازگاری بیشتر، رشد و توسعه مشاغل، ما نیازمند مهارت های دیگری هم هستیم. این مهارت های کامپیوتری باید در راستای حل مشکلات و تصمیم گیری های مهم به ما کمک کنند.
طبق تحقیقات قبلی، مهارت های اجتماعی و احساسی مثل تفکر انتقادی (critical thinking)، ارتباطات و حل مسئله از جمله مهم ترین و پرتقاضا ترین ویژگی ها برای استخدام شدن می باشند.